随着二胎开放以来，我国生育水平再次达到峰值，而妈妈的年龄和带娃精力也层次不齐，雇佣保姆看小孩，成了很多妈妈的选择
。但随着需求的增大
，“问题月嫂”也越来越多
，从给婴儿服用安眠药防哭闹，到月嫂心情不好猛扇新生儿，再到月嫂用力晃晕孩子假装哄睡……每一件让家长们看了都是触目惊心

。

【事件回顾】

近日，一则“月嫂将孩子晃晕假装哄睡着，通缉黑心月嫂”的视频在网络疯转

。监控显示，一名月嫂抱着婴儿疯狂摇晃，疑将孩子晃晕
，假装是睡着的。网友称
，如果没有摄像头，这样的行径根本无法发现。

如何筛出合格月嫂

1
、看人品，多途径了解月嫂的背景资料

雇月嫂专业性是硬指标，其次就是要有好人品了。想要雇月嫂的筒子要大概知道月嫂的家庭情况、身体状况、性格，还有她的业绩，也就是前一份工作的口碑。大家Z好通过其它途径打听一下月嫂的背景，并不能听信她的一面之词。

2

、做体检

，了解月嫂的健康情况

健康证是很重要的，如果月嫂的健康证是很久以前办下来的
，那么你们就需要指定医院，让月嫂重新检查一遍了。另外
，记住语气要委婉
。

3、多途径找月嫂，不局限于家政公司

善良的月嫂还是有的，大家要努力挖掘。一般来说，身边朋友、亲戚介绍的月嫂会比较靠谱
。如果是从家政公司雇月嫂的话
，那么就要好好面试一下她了。

4、规定试用期

首先你可以先跟月嫂说明
，她将会有一周的试用期
。如果哪一天表现得很糟糕，自然是不能留她的。还有，即便第一天月嫂的表现让你很满意
，你也要多观察几天
。

请远离”黑心月嫂“的黄金4准则

1、选择正规的家政公司很重要

选择家政中心时要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格
。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准
，违约或者事故责任等;付费时要索取正式发票
。正规的家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案

，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片

、体检证明等，用户必须验看这些证件。

2、把好面试关

怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业的?面试提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做过哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等等。另外
，除了技术
，还要看月嫂的人品，这个很重要。

3、一定要签订合同

建议请月嫂时，先预定月嫂 ，再签订合同
。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与家政公司签订合同，也没有约定工作范围和工作时间。这样导致的后果便是
：在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外
，在签服务合同时
，要多看看合同条款，确认没有问题再签
。

4
、对月嫂进行考核

在月嫂提供服务的过程中，要不断配合家政公司对月嫂的服务进行考核
，并认真填写每天的月嫂服务评价表。对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求

。

如何避免月嫂虐童?

1、安装隐藏摄像头

正所谓害人之心不可有，防人之心不可无。在家里安装隐藏摄像头
，并且回家之后立马查看监控
，看看小宝宝有没有受委屈。记住：摄像头不要放在太过显眼的位置

。

2

、和月嫂建立感情

虽然月嫂虐童事件令人愤恨不已，但那终究是一小部分人。多数月嫂还是充满爱的，作为雇主要体恤他们不容易。所以
，郑州月子会所建议各位宝爸宝妈们平时和月嫂愉快相处
，不拖欠工资


，时不时送她些小礼物，或多关心她的身体健康等等。其实，这不是心机，只是找回人与人Z初单纯友好的关系而已。

3、及时发现月嫂的消极情绪

如果月嫂面对可爱的宝宝时
，总会不经意流露出不耐烦的情绪，或者一些小情绪发酵都会令月嫂控制不了自己。那么，宝爸宝妈们就要留心了
，这样的月嫂很可能会做出一些伤害孩子的事情来。